នៅពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិនបានបញ្ចប់ WUJING ចូលមកដល់រដូវមមាញឹក។ នៅក្នុងសិក្ខាសាលា WJ, សំឡេងគ្រហឹមនៃម៉ាស៊ីន, សំឡេងពីការកាត់ដែក, ពីការផ្សារធ្នូត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធ។ មិត្តរួមការងាររបស់យើងកំពុងមមាញឹកក្នុងដំណើរការផលិតផ្សេងៗតាមលំដាប់លំដោយ ដោយបង្កើនល្បឿននៃការផលិតគ្រឿងបន្លាស់ម៉ាស៊ីនជីករ៉ែដែលនឹងបញ្ជូនទៅអាមេរិកខាងត្បូង។
នៅថ្ងៃទី 26 ខែកុម្ភៈ ប្រធានរបស់យើង លោក Zhu បានទទួលយកបទសម្ភាសន៍ជាមួយ Central Media ក្នុងស្រុក និងណែនាំពីស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។
លោកបានថ្លែងថា៖ «ក្នុងអំឡុងពេលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកធ្លាក់ចុះ ការបញ្ជាទិញរបស់យើងនៅតែមានស្ថិរភាព។ យើងគួរតែអរគុណអតិថិជនរបស់យើងចំពោះការគាំទ្រ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់។ ហើយភាពជោគជ័យរបស់យើងក៏មិនអាចបំបែកចេញពីយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់យើងដែរ។
ខុសពីផ្នែកជីកយករ៉ែធម្មតានៅលើទីផ្សារ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងតែងតែផ្តោតលើទីផ្សារពាក់កណ្តាលដល់កម្រិតខ្ពស់។ ដើម្បីបន្តកែលម្អ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគុណភាពនៃផលិតផលរបស់យើង WUJING បានវិនិយោគយ៉ាងច្រើនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ និងការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា។
យើងបានបង្កើតវេទិកា R&D កម្រិតខេត្តចំនួន 6 ដែលផ្តោតលើការបង្កើតថ្មីនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងផលិតផលឆ្លាតវៃ។ បច្ចុប្បន្នយើងមានបច្ចេកវិទ្យាស្នូលចំនួន 8 ដែលមានប៉ាតង់ដែលមានការអនុញ្ញាតពីប្រទេសចំនួន 70 ហើយបានចូលរួមក្នុងការព្រាងស្តង់ដារជាតិចំនួន 13 និងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មចំនួន 16។
លោកស្រី Li នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ WUJING បានណែនាំថា "ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ WUJING បានវិនិយោគលើមូលនិធិបណ្តុះទេពកោសល្យជារៀងរាល់ឆ្នាំ និងធ្វើឱ្យក្រុមរបស់យើងប្រសើរឡើង តាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការបណ្តុះបណ្តាលឯករាជ្យ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ និងការណែនាំអំពីទេពកោសល្យ។
បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមាន 59% នៃចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលមានជំនាញកម្រិតមធ្យម ឬលើសពីនេះ រួមទាំងបុគ្គលិក R&D ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាង 80 នាក់។ យើងមិនត្រឹមតែមានអ្នកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ដែលបានប្រឡូកក្នុងឧស្សាហកម្មរ៉ែអស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកបច្ចេកទេសវ័យក្មេង និងវ័យកណ្តាលមួយចំនួនធំដែលមានចិត្តគំនិតច្នៃប្រឌិត និងហ៊ាន។ ពួកគេគឺជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំរបស់យើងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ០៤ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៤